(Pháp lý) – Bộ Nội vụ đang tập trung hoàn thiện Đề án trả lương theo vị trí việc làm, với kỳ vọng mức lương mang đúng nghĩa là giá cả của sức lao động, đảm bảo tiền lương khu vực công sẽ tiệm cận dần, không chênh lệch quá nhiều với khu vực doanh nghiệp. Sắp xếp vị trí việc làm chính xác là tiền đề cho cải cách tiền lương. Nếu xác định sai vị trí, hệ quả tiêu cực sẽ ảnh hưởng lâu dài. Mới đây ngày 23/5, tại phiên họp tổ cho ý kiến về tình hình phát triển kinh tế xã hội, nhiều ĐBQH quan tâm góp ý Đề án vị trí việc làm , trong đó không ít ĐBQH quan ngại về chất lượng đội ngũ cán bộ, băn khoăn về cách thức xây dựng vị trí việc làm khó tạo được sự đổi mới...

(Pháp lý) - Kể từ ngày 1/7/2024, theo Nghị quyết 27-NQ/TW, chính sách tiền lương sẽ được cải cách theo hướng bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương (tồn tại từ năm 2004), và thay vào đó là chế độ tiền lương mới trả theo vị trí việc làm, theo chức danh lãnh đạo, quản lý… Tuy nhiên, để việc cải cách chính sách tiền lương được thực hiện đúng thời hạn và thuận lợi trong thực tế thì còn một số vấn đề đòi hỏi các cơ quan chức năng cần tiếp tục sớm nghiên cứu, làm rõ.