(Pháp lý). Nghị định 73 có hiệu lực từ 1/7/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Theo đó, 10 trường hợp được tăng lương cơ sở. Bên cạnh đó, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được thông qua, có hiệu lực từ 1.7.2025 cũng chính thức quy định mức tham chiếu thay cho mức lương cơ sở.

(Pháp lý). Chiều 25/6, Quốc hội đã nghe Báo cáo của Chính phủ và Báo cáo thẩm tra về các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024. Việc thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng, Ủy ban Xã hội thấy rằng, đây là mức tăng đáng ghi nhận trong quá trình điều chỉnh tiền lương, góp phần cải thiện, nâng cao đời sống cho người hưởng lương, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc.

(Pháp lý). Theo tinh thần Nghị quyết 27 – NQ/TW đưa ra nội dung cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là xây dựng 05 bảng lương mới áp dụng từ 01/7/2024. Theo đó sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong 05 bảng lương mới với cơ cấu tiền lương mới.